中山大学附属第八医院吴超教授团队2023年招聘4名博士后-医聘猫（原医聘网）

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中山大学附属第八医院吴超教授团队2023年招聘4名博士后

发布单位：中山大学附属第八医院发布时间：2023-11-14

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职位列表

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 4

学历要求: 博士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2023-12-14

工作地点: 深圳

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01导师简介

/吴超/

检验医学部主任、学科带头人；检验医学教研室主任；教授、研究员；医学博士；博士生导师；深圳市高层次人才国家级领军人才；中山大学高层次人才

主要研究方向为病原微生物的诊断技术、致病与耐药以及感染免疫学研究。先后以第一负责人主持国家科技支撑计划、重大新药创制专项、国家自然科学基金等国家级课题十余项；在Lancet、Gastroenterology、PNAS等期刊发表SCI论文40余篇；荣获得国家技术发明二等奖1项、重庆市技术发明一等奖和自然科学一等奖各1项、授权国家发明专利7项。

中国医学装备协会检验医学分会委员；

中国医疗保健国际交促会检验分会常委

广东省临床医学会检验医学专委会副主委；

广东省基层医药学会检验专委会副主委；

广东省医疗安全协会检验医学分会副主委；

广东省保健协会检验医学分会副主委；

深圳市医院协会检验医学分会副会长；

深圳卫生经济协会检验经济专委会副主委；

深圳市抗癌协会检验专委会副主委。

02课题组简介

现有科研核心成员9名，其中专职科研人员2名，博士后2名，包括中山大学高层次人才2名，深圳市国家级领军人才1名，深圳市后备级人才和海外C类人才各2名，博士生导师2名、硕士生导师4名，分别在临床检验诊断学、医学检验技术和分子医学三个专业招生研究生。近五年累计获得国家自然科学基金10项，省市级课题9项。研究团队人员配置合理，拥有临床检验诊断学、医学检验技术、分子医学、病原微生物学、免疫学、生物信息学、大数据分析与人工智能等领域科研骨干，围绕病原微生物和感染性疾病，协同开展相关基础与临床以及转化医学研究。

03研究方向

1. 感染性疾病临床诊断标志物发现与检测技术研究

2. 病原微生物感染的免疫应答与免疫防治研究

3. 病原微生物感染的耐药机制与精准用药

04招收学科方向

临床检验诊断学/医学检验技术、免疫学、病原微生物学等

05招聘岗位和福利待遇

/博士后/

招收人数：4人

1.薪酬

年收入41万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年，共资助2年），不含单位缴纳五险一金；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年。

2.住房待遇

提供博士后宿舍或住房补贴2800元/月。

3.职称晋升

进站3个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可推荐申请转聘副研究员。

4.出站博士后资助

出站博士后来（留）深工作可申请科研经费资助30万元。

5.户口、档案

通过深圳市人社局毕业生接收或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决解决本人及随迁子女深圳户口。

06应聘方式

有意应聘者请提交应聘材料至以下两个邮箱：

导师邮箱：wuchao99261@163.com

人才发展办公室邮箱：zdbyrcb@163.com

邮件命名方式：申请吴超导师博士后-姓名-医聘网

需提交的应聘材料包括：

（1）个人简历

（2）佐证材料：包括目录、学历学位证书、执业或专业技术资格证书、学术科研成果以及相关业绩证明材料等。

07医院简介

中山大学附属第八医院位于深圳市福田区，国家三级甲等综合医院、中山大学直属附属医院、中山大学第八临床学院、广东省临床重点专科（骨科、心血管内科）

广东省骨科疾病临床医学研究中心、广东省辅助循环创新工程技术研究中心、广东省营养代谢和重大慢性病精准防控粤港澳高校联合实验室、深圳市唯一一家5G应用示范医疗单位；医院区位优越、环境优美，背靠南粤腹地，毗邻港澳地区，坐拥“城市绿肺”深圳中心公园，医院由院本部、31家社区健康服务中心组成。职工2600余人，建筑面积达21万平方米，停车位1200余个，床位数1600余张。

医院坚持以学科建设为工作主线，立足中山大学“双一流”战略布局，着力打造“高精尖国家队”。同时，医院以院本部及31个社康机构为支撑，打造全科医学中心，落实医防融合工作，努力构建“顶天立地促健康”的全民健康服务体系样板。医院坚持“四个面向”，强化临床与基础的相互转化，建立以临床研究部、医学研究中心为支撑的科学研究中心。2018至2022年，医院国家自然科学基金立项数实现“四连增”，先后获批国家重点研发计划重点专项项目、国际（地区）合作与交流项目等多项重大项目；获批省级临床医学研究中心、省工程技术研究中心、省级粤港澳高校联合实验室及2个深圳市重点实验室。作为“中山大学第八临床学院”，中大八院坚持立德树人根本任务，建立健全人才培养体系，打造医学人才摇篮。现有博士学位授权点21个、硕士学位授权点23个，博士研究生导师26人、硕士研究生导师90人，引进各类高层次人才100余名，着力打造一支医德高尚、业务精湛、充满创新能力和活力的高水平人才队伍。