根据工作需要，中国中医科学院望京医院2024年公开招聘合同制职工29名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院望京医院建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科；中医骨伤科学、中医运动医学、中西医结合临床（消化病学）3个国家中医药管理局重点学科；骨伤科、康复科、脾胃病科、肾病科、风湿病科、肺病科、急诊科7个国家中医药管理局国家中医优势专科。

二、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

（三）具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药卫生事业；

（四）身心健康，胜任岗位要求。

三、招聘岗位

中国中医科学院望京医院2024年合同制职工招聘需求信息表

四、相关程序说明

（一）报名。应聘人员请填写《中国中医科学院望京医院合同制职工应聘登记表》（附件），每人仅可应聘一个岗位。请注意，填写时不能更改格式，并将应聘登记表、身份证、本科及以上阶段学历学位证书、相关专业证书等扫描件合并成一个应聘PDF文件后，以附件形式发送到邮箱wjyy_zhaopin@sina.com，请按“职位编号+招聘部门+姓名+学校+学历+专业”的格式命名邮件标题及本人应聘PDF文件。报名截止日期为2024年7月2日17:00，请务必确保信息真实完整。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。为方便通知后续工作，请已经完成简历投递的应聘者，扫文末的二维码进入通知群，并将群昵称修改为“本人真实姓名+应聘科室”，未修改备注名者将被移出群聊。

（二）资格审查。对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考试。

（三）考试。考试包括一轮和二轮。一轮内容为专业能力测试，职位1-13考试只有试卷作答（总分100分），职位14考试分为试卷作答（总分50分）及实操（总分50分），取总分作为一轮考核成绩，最低合格分数60分，按照成绩排名1:3比例进入二轮。二轮所有岗位均为面试，内容为综合性考察，若一轮成绩合格者不足进入二轮人员比例，按照实际通过人数进入二轮，如有报考人员放弃二轮资格的，从现有符合条件的考生中按照一轮总成绩由高到低依次递补。综合成绩=一轮成绩×40%+二轮成绩×60%。

（四）体检。结合综合成绩及用人需求，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检人员。如有应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，依综合成绩及用人需求递补。

（五）公示结果及聘用。根据考试、体检情况、用人需求，择优确定拟聘用人员，在我院官网（www.wjhospital.com.cn）和院内公告栏公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

（六）通过考试、体检合格者择优聘用，工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行。

五、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检监察办公室对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-84739051。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其他注意事项

（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。

（二）公开招聘期间，应聘者应保持报名时所留电话及邮箱联系畅通，因联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。

（三）我单位为事业单位，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。

七、联系方式

联系电话：010-64722269

邮箱：wjyy_zhaopin@sina.com

地址：北京市朝阳区望京中环南路6号

（若二维码过期无法入群，请向招聘邮箱发送申请入群邮件，主题写明“姓名+招聘部门+合同制应聘申请入群”，谢谢！）

群二维码（请点击链接查看详情）

附件：中国中医科学院望京医院合同制职工应聘登记表.docx

中国中医科学院望京医院

2024年6月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.wjhospital.com.cn/Html/News/Articles/20004785.html

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