甘肃省天水市2024年度第一批引进578名急需紧缺和高层次人才公告-医聘猫（原医聘网）

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甘肃省天水市2024年度第一批引进578名急需紧缺和高层次人才公告

发布单位：天水市人力资源和社会保障局发布时间：2023-12-04

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职位列表

摘要

职位数量: 20

招聘人数: 若干

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2023-12-10

工作地点: 天水

公告详情

为贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，根据《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定开展天水市2024年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次集中引才共设367个岗位，计划引进578人，其中市直88个岗位、144人（含周转事业编5个岗位、5人），县区260个岗位、392人，市内企业引进19个岗位、42人。具体名额、岗位条件及要求详见附件。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具备适应岗位要求的身心条件。

（五）具有岗位所需的学历、学位、专业等条件。其中，在国（境）内取得学历学位的人员，应聘人员毕业证标注的学历及专业（专业方向）应与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个学历层次的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。其中，岗位设置专业为一级学科的，所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致；所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时，需提供所学专业设置备案表或备案材料等。在国（境）外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

（六）年龄条件。本科及以下毕业生35周岁以下（1988年12月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1983年12月1日以后出生），博士研究生45周岁以下（1978年12月1日以后出生）。

（七）满足岗位所需的其他条件。岗位列表中对资格证书、工作经验等条件有具体要求的，按岗位列表执行。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。

2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.天水市内机关事业单位在编在岗工作人员；服务期内各类订单、定向、项目人员；天水市属国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员（含本公告发布之日起，解除劳动合同者）。

5.参加过天水市内事业单位公开招聘或人才引进，已获得拟聘用资格暂未发文招聘到岗的。

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间。2023年12月1日8:30至12月10日18:00。

2.报名方式。采取网上报名方式，即：在甘肃党建·天水市平台（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力资源和社会保障局网站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水网（http://www.tsrb.com.cn）上打开《天水市2024年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照系统提示在线填写相关信息，上传相关证件、资料等扫描件。其中，2024年毕业的应届生须上传教育部学籍在线验证报告，往届毕业生须上传毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位在线验证报告）扫描件，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

3.资格审核。报名市直事业单位的应聘人员，由用人单位和主管部门进行资格初审；报名县区事业单位的，由县区组织、人社部门进行资格初审；报名市内企业的，由用人企业进行资格初审。对有缺少报名上传资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

报名窗口关闭后，由市级组织、人社部门统一进行资格复核，合格的进入下一环节。对博士研究生，不受引才名额限制，一事一议，直接面谈（教育类需试讲）。

（二）考试考核

采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分（为百分制，可设置基础资格分），并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。县区教育、卫生系统综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗。同一个岗位报名人数在50人以上的，可增加笔试或专业能力测试环节，按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试（或专业能力测试成绩）与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。

考试考核具体时间、地点，由各县区、市直主管部门另行通知。

（三）资格复审

由用人单位和主管单位逐级对拟聘用人员相关证件等进行复审，市级组织、人社部门进行复核。不合格的，取消拟聘用资格。

（四）体检

对确定进入体检环节的人员，原则上由县区或市直主管部门结合实际情况分批组织体检，县区在县级及以上综合医院体检，市直单位在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消拟聘用资格。

（五）考察

由主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、在校（单位、村、社区）表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。

（六）公示聘用

对于考察合格的拟聘用人员，经市级组织、人社部门资格复核后，由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、提供虚假信息、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2024年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消聘用资格。

拟聘用人员在资格复审、体检、考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位每个环节递补只进行一次。

用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年内不得辞职或调动。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。

1.事业单位引进人才。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务；博士研究生直接纳入市级领军人才第二层次。对表现优秀的纳入全市优秀年轻干部培养计划，精准跟踪培养。

2.市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业（电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业）通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才，由市委组织部、市人社局、市工信局备案；对其他领域市属国有企业集中引进的，由市政府国资委和用人企业双重管理，可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的，可根据工作需要和本人意愿，按有关规定程序，公开招聘到市、县区事业单位工作。

（二）职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，可考核后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。

（三）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、硕士研究生和“一流大学”建设高校本科毕业生，分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。