2024-2025年合肥社保缴费基数及比例最新标准是多少，公司倒闭了,社保该怎么办？

　　2024合肥职工五险一金缴纳是怎样的？合肥职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

　　现在我们的经济发展得越来越快开了，大部分公司和企业给自己的员工购买和办理的社会保险也是很不错的，而且职工社会保险基数定了缴费比例，社会保险包括了医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险以及住房公积金这基本的五险一金的。很多人还不清楚自己的社保缴纳多少钱？那么合肥2024职工社保缴费多少钱一个月，合肥职工社保缴纳明细是多少？接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。

　　一、据新社通app显示，合肥社保缴费基数2023-2024年最新标准如下：

　　根据有关法规，合肥企业职工基本社保缴费基数暂按不低于4227.00元；

　　（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

　　据新社通app获悉，合肥职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：

　　合肥假设某职工社保的缴费基数为4227.00元。

　　据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。

　　那么，该合肥职工单位的社保费为：676.32元；

　　该职工个人的社保费为：338.16元。

　　据新社通app社保计算器显示，合肥职工社保总缴额为：338.16+676.32。

　　请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

　　合肥社保缴费基数的计算是怎样的

　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

　　为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

　　》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！

　　提示：合肥职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

　　二、合肥社保断缴有什么影响吗

　　1.医保无法报销，绝大部分地区在医保断缴后的第二个月开始，就不能报销医药费了。只有极个别地区，比如成都，在医保断缴三个月内补缴，也可以报销医药费，但不能直接刷社保卡，需要自己准备材料去医保局报销，手续非常麻烦。要是断缴超过3个月，必须要重新连续不断的缴满6个月以上，才能重新使用医保报销。另外，如果是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满20年或是25年，那就无法享受终身医保报销的待遇！

　　2.影响买车买房、积分入户，现在很多地方法定都跟社保挂钩，比如北上广深等一线城市。不仅要求社保缴纳一定年限，而且还要求是连续缴纳才行。一旦断缴，就要重新计算。所以在外地打工的朋友们要注意了，如果有这类需求的，社保千万不能断缴。

　　3.影响生育险报销，还有一点，准备生宝宝的朋友们要特别注意了！生育期间如果社保断缴了，那就无法报销如产检、分娩等生育费用，生育津贴也领不了。

　　三、合肥单位缴社保和个人缴社保的具体是什么情况

　　单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保，异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一的缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。

　　四、合肥职工社保缴费记录怎么查询

　　职工社保缴费记录怎么查询查询职工社保缴费记录有多种方法：

　　1.合肥社保大厅或现场查询。携带社保证和社保卡，通过柜员机或柜台工作人员查询。

　　2.参保地人力资源社保局官网查询。登录当地社保局官网，进行个人登录后查询五险的缴费明细。

　　3.通过12333社保服务热线电话查询。拨打12333，获取业务咨询、信息查询等服务。

　　4.社会保险公共服务平台查询。注册登录后，选择个人权益记录单查询服务，根据提示操作。

　　5.使用支付宝查询。打开支付宝，点击“市民中心”，选择“社保”，然后进行年度权益单查询。

　　6.使用微信查询。打开微信，点击“我”，进入“服务”，选择“社保综合”，领取电子社保卡后进行社保查询服务。

　　可根据个人方便，选择以上任一方式进行查询。

　　以上就是关于合肥职工社保缴费基数的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！