时间:2024-07-22 17:23
一、养老保险怎么发
养老保险惠民政策的支付方式主要可划分为两大类:按月定期支付以及一次总付。
其中,按月定期支付要求养老金每月按照既定的标准执行,直至该养老金账户内的资金消耗殆尽为止。这类支付方式是最为普遍的模式,我国社会保障业务经办机构在遵循就近、安全性以及便捷性的基础上,采用向银行、邮政储蓄、社区等多个渠道汇钱给被保险人,从而确保养老金的顺利发放。相较于按月定期支付,一次总付型养老金的领款方式更为直接。退休人员可选择在离岗之际一次性领取完整的养老金。
值得提醒的是,与基本养老金不同,企业年金由于具备较为灵活且富有个性的特性,企业可依据自身发展状况及员工需求,自行确定缴费标准、养老金算法等细节性事宜。因此,企业年金的支付方式应结合企业所制定的具体规约来落实执行。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老保险怎么发放
通常而言,男性年满60周岁,女性年满55周岁,同时其在过去的15年内已足额缴纳过养老保险费用,便可获得养老保险金;
然而,对于某些特殊情形,则需满足特定的领取条件。养老保险费主要由基础养老金以及个人账户养老金构成。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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