时间:2024-08-18 13:46
一、女职工生育费用谁承担
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
《女职工劳动保护特别规定》第8条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、女职工生育费用谁出
根据我国的相关法律法规,女性员工在生育期间所产生的各项费用,如检查费、接生费、手术费以及住院或服药等方面的开支均将由生育保险基金进行承担。
然而,若出现医疗费用超过了特定范围,包括医疗服务费及耗材费(涵盖自费药品和滋补类药品的开销),则须由该员工自行承担相应部分的费用。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:劳动仲裁赔偿金需要缴纳个税吗
下一篇:基本养老保险纠纷诉讼费多少钱
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务